记者余晓玲报导：最低薪资为3200元/月，普工保底薪酬3800元/月，针车工外行保底薪酬3500元/月，卡车司机保底薪酬5000元/月，排版师傅保底薪酬5000元/月……开年伊始，用工需求大，东莞不少企业推出最低保底薪资准则，即只需职工正常上班每月薪酬均不会低于保底薪酬，确保职工的收入，遭到不少求职者的欢迎。2月16日，记者造访智通集团总部举办的新春首场招聘会现场发现，企业开出的薪资同比上一年遍及有所上涨，一起企业对人才的要求也有所进步。
“公司设有最低保底薪资制，3200元/月……”在智通新春首场招聘会现场，东莞市大朗镇的一家科技公司招聘工作人员向记者介绍，3200元/月的保底薪酬是针对作业员即一线普工，“职工只需正常上班没有请过假当月薪酬都不会低于保底薪酬。”
招聘会现场，来自东莞市望牛墩镇的一家纸业公司招聘卡车司机、电工、跟单员、排版师傅等，每个岗位均列明薪资。“大部分岗位的薪酬都有保底，例如卡车司机、电工、排版师傅，咱们的保底薪酬都为5000元/月。”公司招聘方工作人员向记者介绍。来自东城桑园工业区的一家鞋业公司的招聘工作人员也向记者介绍，公司现在很多需求针车工，对其的保底薪酬为3500元/月。
来自万江的一家五金制品公司的老板则亲身上阵招人，现场决定。“焊工月薪7000元以上，出产主管月薪8000元以上，给到职工的只会比这个高。”
“有保底薪酬当然好，由于咱们薪酬很大一部分来自加班，假如哪个月厂里订单不多加班少，薪酬或许就会比较低。有些时分就只有2000元出面。”在厚街一鞋材厂做针车的胡女士对记者说，有保底的话收入就有保证。
不少企业表明，本年招聘愈加趋于理性，给到职工的薪酬有所增加，但关于人才的要求也同步进步。
一家精细机械公司对数控立铣五轴机编程工程师就开出15000-25000元/月的高薪，学历要求中专以上就可以，但要求求职者有五年以上精细零件加工职业五轴五联动CNC编程工作经历，了解Hypermill编程软件，了解精细零件加工工艺流程。一家生物科技公司年薪30万元招聘食物研制司理，该公司招聘担任这个的人说，虽然是司理岗，年薪可达30万元，但由于职业的特殊性，关于人才技能方面的要求和归纳素质要求不低。